La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo afirmó que corresponde a los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) decidir sobre la continuidad de su dirigente sindical, Rafael Olivos Hernández, luego de que representantes de los inconformes condicionaran la aceptación del aumento salarial de 8 por ciento a su renuncia.
Durante la conferencia matutina de este jueves, la mandataria fue cuestionada sobre el posicionamiento de algunos voceros de los trabajadores, quienes señalaron que aceptarían la nueva propuesta salarial alcanzada entre el IMSS y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) si Olivos dejaba el cargo.
Sheinbaum respondió que la elección de los dirigentes sindicales se realiza mediante el voto secreto, directo y universal, por lo que la decisión no corresponde a la Presidencia de la República ni a las autoridades del Instituto.
“El sindicato del IMSS tiene más de 400 mil trabajadores y trabajadoras. La elección de sus dirigentes ahora se rige por una nueva ley en todos los sindicatos del país por voto secreto, directo, universal, y tienen sus congresos y deciden a partir de sus consideraciones. Y le corresponde a los trabajadores, no le corresponde a la autoridad”, sostuvo.
La presidenta recordó que el aumento salarial fue revisado después de que los trabajadores rechazaran la oferta inicial en una consulta organizada por el sindicato. A partir de ese resultado, explicó, el director general del IMSS, Zoé Robledo, planteó la necesidad de mejorar la propuesta y revisar los recursos disponibles para financiarla.
El nuevo acuerdo contempla un incremento global de 8 por ciento: 4 por ciento directo al salario tabular y otro 4 por ciento en la ayuda para el pago de renta de casa habitación.
Sheinbaum señaló que el ajuste se alcanzó mediante una revisión de costos y procesos del Instituto, con el objetivo de mejorar las condiciones de los trabajadores sin afectar la atención médica.
La mandataria insistió en que, si los trabajadores no están de acuerdo con su dirigencia, deben recurrir a los mecanismos establecidos para decidir si la mantienen o promueven un cambio.
“Si luchamos tantos años por que los trabajadores eligieran a sus propios dirigentes, ¿cómo es que ahora vas a ser el dedazo? Pues no”, concluyó.
