El Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior (Ceneval) y la plataforma de aprendizaje en línea Coursera firmaron una carta de entendimiento para vincular la capacitación digital con la evaluación y certificación de conocimientos y habilidades, con el objetivo de fortalecer la empleabilidad en México.
Durante la presentación del acuerdo, Carmen Rodríguez Armenta explicó que ambas instituciones complementarán sus funciones: Coursera se encargará de la formación y capacitación, mientras que Ceneval evaluará y certificará los conocimientos adquiridos mediante cursos y programas de aprendizaje.
La iniciativa contempla el uso de insignias digitales y microcredenciales para reconocer habilidades en áreas como inteligencia artificial, pensamiento crítico, creatividad y habilidades blandas.
Rodríguez Armenta señaló que el acuerdo se enmarca en los esfuerzos impulsados por el Plan México para desarrollar mecanismos de acreditación que permitan reconocer los conocimientos adquiridos no sólo en las aulas, sino también en la vida cotidiana y en el trabajo.
La representante de Ceneval destacó que el propósito es que las personas puedan demostrar sus competencias ante posibles empleadores y que las microcredenciales contribuyan a mejorar su visibilidad en los procesos de búsqueda de empleo, incluso mediante su difusión en LinkedIn.
Asimismo, explicó que las personas que completen los cursos y los procesos de certificación podrán incorporar las credenciales correspondientes a su currículum digital. También recibirán resultados personalizados y detallados sobre las habilidades evaluadas.
Ceneval, institución con 32 años de trayectoria, ha aplicado alrededor de 45 millones de exámenes, de acuerdo con los datos presentados durante el anuncio.
Rodríguez Armenta subrayó que la actualización constante es indispensable ante los cambios tecnológicos y las transformaciones del mercado laboral. En ese sentido, consideró que la colaboración permitirá aprovechar las capacidades de ambas instituciones para reconocer y certificar aprendizajes a lo largo de la vida.
El acuerdo busca contribuir a que las personas cuenten con mecanismos para acreditar sus conocimientos y habilidades, independientemente de que los hayan adquirido mediante la educación formal, la capacitación en línea o la experiencia laboral.
