La Secretaría de Economía llevó a cabo la “Firma de Convenios con Instituciones Educativas para el Fortalecimiento del Servicio Público”, con el objetivo de impulsar la profesionalización de las personas servidoras públicas y fortalecer la vinculación entre la academia y el gobierno.
La iniciativa, encabezada por la Dirección General de Recursos Humanos de la Unidad de Administración y Finanzas, busca también promover la formación de talento para responder a los retos actuales de la administración pública.
Como parte de estos convenios, las y los trabajadores de la dependencia podrán acceder a beneficios como descuentos y condiciones preferenciales en programas de educación continua, diplomados, especialidades, maestrías, doctorados, cursos de idiomas y capacitación ejecutiva.
Asimismo, los acuerdos permitirán fortalecer los programas de servicio social y prácticas profesionales, facilitando la incorporación de estudiantes de alto desempeño a las distintas áreas de la Secretaría, además de impulsar proyectos de investigación y colaboración académica.
La dependencia federal señaló que esta estrategia busca consolidar un servicio público profesional, competitivo, ético y altamente capacitado, bajo la premisa de que la inversión en el talento humano es clave para mejorar los resultados institucionales.
En la ceremonia participaron la subsecretaria de Industria y Comercio, Ximena Escobedo; la titular de la Unidad de Administración y Finanzas, Soledad Guadalupe López Acosta; y la directora general de Recursos Humanos, Natividad González Degollado.
También asistieron representantes de las instituciones educativas participantes: la UNAM, el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, la Universidad Iberoamericana, la Universidad Panamericana, la Universidad Anáhuac México, el Instituto Nacional de Administración Pública y la Universidad Autónoma de Tamaulipas, todas consideradas de reconocido prestigio académico.
La Secretaría de Economía reiteró que continuará impulsando alianzas estratégicas orientadas a la capacitación, la innovación y el fortalecimiento del capital humano como eje del desarrollo institucional.
