El programa contempla una inversión de 11 mil 745 millones de pesos, la basificación de 10 mil 939 trabajadores y medidas para mejorar el abasto de medicamentos y la atención en urgencias.
La presidenta Claudia Sheinbaum presentó un programa de mejora integral para el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), con 12 acciones que deberán cumplirse en un plazo de 120 días, del 27 de octubre de 2026 al 24 de febrero de 2027, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales del personal y fortalecer la atención a los derechohabientes.
Durante la conferencia matutina, el director general del IMSS, Zoé Robledo, explicó que el plan contempla una inversión de 11 mil 745 millones de pesos, obtenidos mediante ahorros, ajustes en los esquemas de contratación y negociaciones con proveedores.
Entre las principales medidas destaca el incremento salarial de 8 por ciento para alrededor de 500 mil trabajadores en activo. El aumento se integra por 4 por ciento al salario tabular y otro 4 por ciento a la ayuda de renta. De acuerdo con Robledo, el ajuste comenzará a reflejarse entre el 27 y el 28 de octubre.
El programa también contempla la basificación de 10 mil 939 trabajadores eventuales, entre ellos personal de enfermería, médicos, camilleros y trabajadores de servicios hospitalarios. Asimismo, el IMSS abrirá el 3 de noviembre una convocatoria para contratar a 2 mil 500 médicos especialistas, con énfasis en las unidades y los turnos donde existe mayor déficit de personal.
En materia de infraestructura y equipamiento, se adquirirán 100 equipos médicos de alta tecnología y 2 mil 917 equipos para distintos servicios hospitalarios. Además, se prevé incorporar o renovar alrededor de 18 mil artículos de mobiliario y equipamiento, entre camas, camillas, sillas de ruedas y otros recursos para la atención de pacientes.
El plan incluye un programa emergente de mantenimiento para instalaciones hospitalarias, sistemas de aire acondicionado, calderas y elevadores, así como la reparación de equipos que actualmente requieren mantenimiento preventivo o correctivo.
Medicamentos, cirugías y consultas sin rezago de fin de año
Uno de los ejes centrales será garantizar los insumos médicos en cada piso y servicio hospitalario mediante la digitalización de las solicitudes de enfermería. El sistema permitirá conocer en tiempo real qué materiales se solicitan, cuáles se entregan y dónde existen faltantes.
Para mejorar el surtimiento de medicamentos, el IMSS relanzará la plataforma recetacompleta.gob.mx, donde los derechohabientes podrán reportar recetas incompletas con su CURP y el folio de la receta. También podrán comunicarse al 800 953 2218.
Robledo explicó que se ampliará la vigencia de las recetas para evitar que los pacientes tengan que solicitar una nueva consulta cuando no hayan podido surtir sus medicamentos dentro de las primeras 72 horas.
Otra de las medidas prioritarias es reducir el rezago quirúrgico mediante jornadas nocturnas y de fin de semana. El instituto proyecta realizar 31 mil 701 cirugías adicionales, incluidas intervenciones de cataratas, vesícula, prótesis de rodilla y cadera, hernias e histerectomías.
En consulta de especialidad, la agenda digital permitirá habilitar cerca de 60 mil citas adicionales durante noviembre y diciembre, con el propósito de evitar la suspensión de consultas y el diferimiento de pacientes hasta el siguiente año.
Para fortalecer las áreas de urgencias, el IMSS incorporará personal, equipamiento y mecanismos de comunicación con los familiares. A partir del 28 de octubre, la aplicación IMSS Digital contará con un apartado para consultar actualizaciones sobre el estado de salud de familiares hospitalizados, además de medidas para mejorar la conectividad en las salas de espera.
Modalidad 40: el IMSS descarta su desaparición
Durante la conferencia, Zoé Robledo también aclaró las dudas sobre la Modalidad 40, conocida formalmente como Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio del IMSS.
El funcionario aseguró que esta modalidad no desaparece y que las personas que ya se pensionaron conservarán íntegramente su pensión. Quienes actualmente cotizan bajo este esquema también mantendrán sus periodos y condiciones contratadas.
Las medidas temporales anunciadas por el Consejo Técnico se aplicarán a nuevas incorporaciones. Para estas, se establecerán límites al salario con el que se puede cotizar, vinculados con el último salario registrado y una UMA adicional, conforme a lo explicado por el director del instituto. Además, las nuevas inscripciones se realizarán exclusivamente por medios digitales.
Robledo señaló que la revisión busca frenar posibles abusos relacionados con intermediarios financieros, créditos para cubrir cotizaciones retroactivas y registros simulados de relaciones laborales. Indicó que el IMSS ha presentado 115 denuncias vinculadas con este tipo de prácticas.
El director precisó que el periodo de seis meses permitirá analizar los resultados y determinar si es necesario realizar modificaciones posteriores. La medida, sostuvo, busca evitar irregularidades sin eliminar el derecho de las personas a continuar cotizando voluntariamente.
Con estas 12 acciones, el Gobierno federal busca responder a las demandas de trabajadores y derechohabientes, mejorar la capacidad operativa del IMSS y reducir los tiempos de espera para consultas, cirugías y medicamentos.
