NEXT Compromiso y Empleo 2026 acompañará durante ocho semanas a empresas para incorporar estrategias dirigidas a personas LGBTI+, jóvenes y mayores de 50 años
La Secretaría de Economía y The Climb Institute pusieron en marcha la primera generación del Programa de Aceleración Empresarial NEXT Compromiso y Empleo 2026, una iniciativa que busca que las empresas incorporen estrategias de inclusión laboral a sus procesos de gestión y desarrollo empresarial.
El programa se enmarca en el Plan México, que plantea fortalecer el mercado interno, generar empleos bien remunerados y elevar la productividad y competitividad de la economía mexicana.
De acuerdo con la Secretaría de Economía, la iniciativa parte de que el fortalecimiento de las empresas también requiere desarrollar capacidades para atraer, integrar y retener talento diverso, así como generar condiciones para aprovechar las capacidades de las personas en distintas etapas y circunstancias de su vida laboral.
Tres grupos prioritarios
NEXT Compromiso y Empleo 2026 concentra sus acciones en tres ejes:
- Personas LGBTI+.
- Talento joven.
- Personas de 50 años y más.
Durante las ocho semanas que durará el programa, las empresas participantes recibirán acompañamiento técnico para revisar sus prácticas, identificar áreas de oportunidad y establecer acciones de acuerdo con las características y necesidades de cada organización.
El modelo contempla además la medición de resultados, con el objetivo de que las empresas pasen de identificar retos a implementar acciones concretas y evaluar sus resultados.
“La inclusión empresarial adquiere mayor valor cuando puede traducirse en acciones concretas, medibles y vinculadas con los resultados de las organizaciones. NEXT busca acompañar a las empresas en ese proceso y generar capacidades que puedan permanecer más allá de las ocho semanas del programa”, señaló Paula Hurtado, cofundadora y CEO de The Climb Institute.
Inclusión como estrategia empresarial
La Secretaría de Economía señaló que el programa busca abordar la inclusión no sólo como una política laboral, sino como un elemento que puede contribuir a la gestión estratégica del talento, la capacidad organizacional y la competitividad.
La primera generación está integrada por empresas de sectores como alimentos y bebidas, automotriz, transporte, bienes de consumo, comercio minorista, construcción, infraestructura, consultoría, educación, energía, medio ambiente, entretenimiento y medios.
Las compañías participantes tienen presencia en distintas entidades de la República Mexicana, lo que, de acuerdo con la dependencia, permitirá también el intercambio de experiencias y la adopción de mejores prácticas empresariales.
La colaboración tiene como antecedente el Convenio de Concertación de Acciones que la Secretaría de Economía y The Climb Institute suscribieron el 22 de abril de 2026 para implementar el programa “Implementación de acciones de sustentabilidad para las empresas”, a través de NEXT Compromiso y Empleo 2026.
La dependencia señaló que esta iniciativa forma parte de sus acciones para promover un desarrollo productivo incluyente mediante la vinculación con el sector privado y el fortalecimiento de capacidades empresariales.
