Ante la posibilidad de una huelga por parte del Sindicato Nacional de Trabajadores del Servicio Postal Mexicano, Correos de México informó que mantiene un diálogo permanente con la organización sindical para atender sus demandas y evitar una afectación al servicio.
La institución señaló que las negociaciones se realizan en coordinación con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, bajo criterios de responsabilidad institucional y dentro del marco presupuestal vigente.
Audiencia clave el 28 de abril
Como parte del proceso de conciliación, se tiene programada una audiencia ante el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos el próximo 28 de abril, donde se dará seguimiento formal a las demandas del sindicato.
Correos de México indicó que en dicha audiencia presentará las acciones emprendidas para atender las condiciones laborales del personal postal.
Medidas y mejoras laborales
Entre las acciones reportadas, la institución destacó la entrega de equipamiento operativo desde septiembre de 2025, incluyendo alforjas, cascos, uniformes, bicicletas y vehículos en distintas regiones del país.
Asimismo, informó que durante el último año se ocuparon más de 500 plazas de personal operativo, entre carteros, carteras y auxiliares postales, y que se prevé continuar con la contratación en los próximos años.
De manera paralela, se implementa una estrategia para mejorar la infraestructura de oficinas postales en todo el territorio nacional.
Equilibrio entre derechos laborales y servicio público
La dependencia subrayó que su papel es fungir como facilitador para alcanzar acuerdos que sean justos para los trabajadores y, al mismo tiempo, viables para las finanzas públicas.
“Se busca proteger el servicio postal como un derecho de la población”, indicó.
Servicio estratégico
Finalmente, Correos de México reiteró que el bienestar de su plantilla laboral y la continuidad del servicio forman parte de una misma responsabilidad pública, al tratarse de un sistema clave para mantener la comunicación en el país.
El posible estallamiento de huelga ocurre en un contexto de negociación laboral en el sector público, donde se busca equilibrar mejoras en las condiciones de trabajo con la operación de servicios esenciales.
