4 de enero de 2020
Al menos dos empleados de Amazon que presionaron para que la compañía tomara medidas más enérgicas sobre el cambio climático recibieron avisos de su empleador advirtiéndoles que podrían ser despedidos por hablar con la prensa. Los trabajadores son parte del grupo Amazon Employees for Climate Justice, que publicó una carta en abril pasado pidiendo al gigante del comercio electrónico que adopte un plan para toda la compañía para abordar el cambio climático. La carta fue firmada por más de 8.700 empleados.
El Washington Post informó este 2 de enero que al menos dos empleados que hicieron comentarios a los medios de comunicación criticando el impacto ambiental de Amazon en octubre fueron informados de que habían violado la política de comunicaciones de la compañía. Uno de esos empleados, Maren Costa, diseñadora principal de experiencia de usuario en Amazon, estuvo activa en Amazon Employees for Climate Justice y ya había hablado con los medios de comunicación anteriormente .
Las cosas se calentaron en septiembre cuando Amazon Employees for Climate Justice organizó una huelga para presionar a Amazon a eliminar sus emisiones de gases de efecto invernadero para 2030, entre otras demandas. Un día antes de la huelga, Amazon anunció un “Compromiso climático” para alcanzar emisiones netas de carbono cero en 2040. Sin embargo, la compañía discrepó explícitamente con otra demanda hecha por los empleados que querían que Amazon Web Services terminara sus contratos con compañías de combustibles fósiles. “Vamos a trabajar muy duro para asegurarnos de que, mientras hacen la transición, tengan las mejores herramientas posibles”, dijo el CEO Jeff Bezos en ese momento. “Pedir a las compañías petroleras y energéticas que hagan esta transición con malas herramientas no es una buena idea”.
Eso es lo que Costa comentó en The Washington Post en octubre , al decirle al periódico que “la posición de Amazon se basa en premisas falsas y distrae el hecho de que Amazon quiere obtener ganancias en negocios que contribuyen directamente a la catástrofe climática”.
Poco después de que el Post la citara, Costa fue convocada a una reunión con recursos humanos. Más tarde recibió una carta y un correo electrónico de un abogado del grupo de relaciones con los empleados de la compañía advirtiéndole que romper la política de comunicaciones nuevamente podría resultar en la pérdida de su trabajo.
“Fue aterrador ser convocado a una reunión como esa, y luego recibir un correo electrónico de seguimiento diciendo que si continuaba hablando, podría ser despedida”, dijo Costa al Post en un correo electrónico. “Pero hablé porque estoy aterrorizada por el daño que la crisis climática ya está causando y temo por el futuro de mis hijos”, dijo.
Un portavoz de Amazon le dijo a The Verge en un correo electrónico: “Al igual que con cualquier política de la compañía, los empleados pueden recibir una notificación de nuestro equipo de Recursos Humanos si nos enteramos de una instancia en la que no se sigue una política”.
Costa habló nuevamente en un comunicado de prensa ayer: “Ahora es un momento en que necesitamos políticas de comunicación que nos permitan hablar honestamente sobre el papel de nuestra empresa en la crisis climática. Este no es el momento de disparar a los mensajeros. Este no es el momento de silenciar a los que están hablando “.
Las personas que trabajan para Google y Microsoft han hecho demandas similares a sus pares en Amazon y también dejaron el trabajo en septiembre.
Con información de: The Verge
